[點晴IM即時通訊系統(tǒng)]人力資源管理中工資導(dǎo)入后顯示成功，為什么在工資審核內(nèi)看不到任何信息呢？
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 ：人力資源管理中工資導(dǎo)入后顯示成功，為什么在工資審核內(nèi)看不到任何信息呢？
刪除已經(jīng)導(dǎo)入的工資，一定是有某個字段出問題了，檢查導(dǎo)入信息，重新導(dǎo)入。 如果刪除時提示該月沒有符合條件的數(shù)據(jù)，那就說明之前的數(shù)據(jù)違反了導(dǎo)入規(guī)范，根本就沒有導(dǎo)入進(jìn)去！ 注意導(dǎo)入要求： 1、工資制作模板不能使用以前下載的模板，必須使用最新下載的模板； 2、處理好的文件必須保存為Office2003或之后版本的“.xlsx”格式才能導(dǎo)入； 3、模板中對應(yīng)的員工信息（姓名、工號等）必須正確無誤； 4、每個月的工資必須一次性導(dǎo)入，禁止分多次導(dǎo)入同一個月的工資； 5、每個月的工資必須按照時間月份依次導(dǎo)入，不能交叉導(dǎo)入，例如導(dǎo)入了2017年5月份的工資后，下次導(dǎo)入的就應(yīng)該是2017年6月份的，而不能是2017年8月份的、然后再導(dǎo)入2017年6月份和7月份的。 相關(guān)教程： 該文章在 2020/5/9 15:27:16 編輯過 |
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點晴OA中如何刪除已經(jīng)導(dǎo)入、并且完成了審核的工資記錄？[
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